CV tasarımı, iş başvurularının ilk adımını oluşturması nedeniyle dikkat edilmesi gereken önemli bir konudur. Her yıl birçok kişi tarafından iş başvurusu yapılmakta ve buna bağlı olarak işyerlerine çok sayıda öz geçmiş gönderilmektedir.

İşverenin başvuran kişiler hakkında ilk izlenimini oluşturan bu belgeler aynı zamanda ilk elemelerin de kaynağıdır. Dolayısıyla birden fazla belge arasından sadece birkaç belgenin öne çıkmasında ve olumlu ön izlenimlerin oluşmasında öz geçmişin tasarımı büyük bir rol alır. Bu bağlamda dikkat edilmesi gereken birtakım kurallar söz konusudur.

CV Tasarımında Nelere Dikkat Edilmelidir?

İlk olarak CV içeriğinde özgün ve samimi olmaya özen gösterilmelidir. Bu belgenin; kişisel bilgileri, eğitim bilgileri, tecrübeleri ve hedefleri içermesi sebebiyle doğruluk esastır. Aksi takdirde işveren ile başvuran kişi arasında iletişim problemi ortaya çıkabilir ve yazılan bilgiler ile kişinin ortaya koyduğu çalışmalar arasındaki zıtlıklar ileride kişinin iş hayatının sonlanmasına sebep olacak sorunlar doğurabilir. Ayrıca işyerlerinde çok sayıda belgenin incelenmesi ve değerlendirmesi belirli bir süreçte yapıldığından her öz geçmişe ayrılan süre çok kısadır.

Bu nedenle yazılanların açık, anlaşılır ve kısa olması gerekmektedir. Bunlara ek olarak, geçmişte alınan görevlerden, yapılan işlerden, başarılardan, alınan ödül ve sertifikalardan söz edilmeli, kesinlikle unutulmamalıdır. Her ne kadar mezun olunan lise, üniversite ya da geçmişte çalışılan yerlerin isimleri birer ölçüt olsa da başvuranın sahip olduğu beceriler, kişisel gelişimi, ilgi alanları ve geleceğe dair planları karakterinin ve fikirlerinin parçalarını oluşturduğundan işe alımda dikkate alınan diğer konulardandır.

CV Tasarımı Nasıl Olmalı?

İyi bir CV Tasarımına sahip olmak, yalnızca içeriği iyi hazırlanmış bir CV olarak düşünülmemelidir. Unutulmamalıdır ki başvuruların değerlendirilmesi aşamasında belge göze de hitap eder. Yukarıda bahsettiğimiz, öz geçmişi oluşturan bütün alt başlıklar sayfada iyi bir biçimde konumlandırılmalı ve başlıklar okunur olmalıdır. Sayfanın genel düzeni, yazı biçimi ve boyutu, imla kurallarına dikkat edilmesi, kronolojik sıra, renk seçimi, düzgün bir fotoğraf eklenmesi gibi önemli noktalar mevcuttur. Bunlara uyan bir öz geçmişin hazırlanması, yapılan işe verilen önemin ve saygının da göstergesidir.

İnternet sitelerinde bu amaçla hazırlanmış birçok CV tasarımı bulunmaktadır. Bu şablonlarda genellikle dikkat çekici ve okumayı kolaylaştırmaya yarayan sütunlar kullanılmakta; bu şekilde belgede aranan bilgilerin kolayca bulunması hedeflenmektedir. Ayrıca bu belgelerin tasarımları kişinin zevk ve istekleri göz önünde bulundurularak değiştirilebilmektedir fakat bu değişikliklerde, örneğin kullanılan renklerin gözü yormayacak tonlarda seçilmesi gibi bazı noktalara dikkat edilmesi tavsiye edilmektedir.

Yazı biçiminin Times New Roman, yazı boyutunun ise on iki punto olması önerilir. Mezun olunan programlar ve iş deneyimleri aktarılırken ise mutlaka ters kronolojik sıra kullanılmalıdır. Bütün bunlara ek olarak yazı birinci ya da üçüncü tekil ağızla yazılmalıdır. Bu sayede yaratıcılık ön plana çıkarılarak etkileyici ve göze hoş gözüken başarılı bir CV tasarımına sahip olunabilir.

Bilinmelidir ki hem tasarım hem de içerik bakımından iyi ve özgün bir CV Tasarımı, işe alımlarda dikkate alınan önemli bir belge niteliği taşımakta olup kişinin kendisine ve yaptığı/yapacağı işe verdiği önemin de bir yansımasıdır.

Bugüne kadar yüzlerce Portfolio ve CV Tasarımı yaptım. Yapmış olduğum çalışmalardan bir kaç örneğe CV Tasarımı çalışmalarına ulaşabilirsiniz. CV Tasarımı konusunda profesyonel hizmet almak isterseniz sizlere memnuniyetle yardımcı olurum. Instagram hesabım (@alikarabuyukportfolio) adresinden güncel CV Tasarımı çalışmalarını takip edebilirsiniz.